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董事长致辞

Message from the Chairman

       喜乘改革开放的强劲东风,伴随改革开放的铿锵鼓点,1984年,明升国际在改革开放的大潮中应运诞生了,屈指算来,她已经走过了整整三十六年的历程。
       三十六年风风雨雨,三十六年坎坎坷坷,三十六年奋力开拓,正可谓几度风雨几度春秋,明升国际壮志不言愁。回顾一下三十六年的历程,明升国际大致经历了这么一个"三级跳”:1984年中外合资的明升国际成立起至九十年代初为第一阶段,是组建创业阶段;九十年代初至二〇〇六年为第二阶段,是转型开拓阶段;二〇〇七年至今为第三阶段,是初创辉煌阶段。
       今天的明升国际,经过一代代明升国际人的不懈努力,从合资到民营,从“做手”到“舵手”,特別是经历了九十年代初至二〇〇六年的阵痛而断尾重生后,明升国际上下ー致,勠力同心,努力以更高的视野、更敏锐的眼光、更具前瞻性的思维、缔造出一个建筑装璜的王国,到如今,明升国际的产值翻了近十倍。
       企业三十六年犹如人生三十六年,是企业的黄金时期,由“童年”走向“壮年”,敢想敢做有闯劲,无拘无束求创新,日臻成熟求完善,奠基“人生”谋发展;也是企业的而立之年,企业几届领导,始终站在改革的风口浪尖上,转变自身的观念,大刀阔斧地进行企业体制改革、管理机制的改革、市场运营的改革等,敢试水,敢为先,敢弄潮,从而顺应形势,不失机遇,把企业做大做强做精,立业、立人、立品牌,立文化。
       步入而立之年的明升国际,取得了骄人的业绩,向社会交出了可喜的答卷。面对此情此景,我们除了心生感念,心潮激荡之外,我们是否也应该沉静下来,反思一下:我们是凭什么而立的,我们又将凭什么来保证明升国际今后的可持续发展。我想,应该是以企业文化为引领,以企业人才为基石,以企业品牌为保障。人オ建设推动品牌发展,企业文化提升品牌内涵,品牌内涵又反过来吸引人才和反推企业文化的发展,三者相辅相成。明升国际的核心亮争力正是企业的长寿基因。

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